RECRUTEMENT   Définition de fonction. Définition du profil. Rédaction de l'annonce. Réception et tri des candidatures. Entretien et test de présélection. Entretien de sélection. Coaching de démarrage.

Pourquoi faire appel à VALORIS OUEST pour vos recrutements ?
Le recrutement est un investissement important sur le long terme, les conséquences d’une erreur d’appréciation sont souvent très lourdes et perturbent le déroulement de vos plannings. Externaliser un recrutement doit être un gain de temps pour l’entreprise et gage d’une meilleure efficacité qui amortira très largement les coûts supplémentaires engendrés.

Pour VALORIS OUEST, un bon recrutement, c’est la rencontre d’un homme (le candidat) et d’une situation (le poste, l’entreprise, le contexte).
Nous allons donc nous attacher à décrire avec précision la situation de l’entreprise, la ou les problématiques rencontrées, le poste à pourvoir, la mission et les éventuels changements attendus afin de déterminer au plus près le profil du candidat.
Nous réalisons une découverte des objectifs poursuivis, un entretien avec le management et si nécessaire une découverte terrain. L’objectif étant l’intégration de vos spécificités tant sur le plan humain que professionnel.
C’est alors la phase recherche active qui prend le relais.

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